Private Practice

Ricerca e Selezione Legale e Consulenza Strategica

Selezioniamo avvocati di alto profilo — partner, associate e interi team — in linea con la visione strategica e le aree di attività dello studio. Che si tratti di crescere, realizzare un’integrazione o entrare in un nuovo mercato, affianchiamo lo studio in ogni fase: dalla pianificazione strategica e analisi di mercato fino all’inserimento e all’integrazione dei nuovi professionisti.

Flexible Legal Staffing

Professionisti legali flessibili, esattamente quando servono. Mettiamo a disposizione, su base temporanea, singoli professionisti o interi team per supportare attività di due diligence, contenzioso, progetti specifici e secondment.

Fusioni e Alleanze tra Studi Legali

Supportiamo gli studi legali nell’individuazione di partner compatibili, valutando sinergie tra practice, posizionamento sul mercato e obiettivi strategici di lungo periodo.

In-House

I dipartimenti legali non sono più chiamati soltanto a gestire il rischio. Oggi devono accelerare il business, sostenere la crescita dell'organizzazione, garantire la compliance in un contesto normativo sempre più complesso e guidare l'adozione di nuove tecnologie, inclusa l'intelligenza artificiale — spesso con le stesse risorse e gli stessi budget.
Unico aiuta General Counsel, Direzioni Legali e management a costruire funzioni legali più efficienti, flessibili e orientate al business, attraverso un approccio che combina talento, organizzazione e tecnologia.

Un approccio integrato

Una funzione legale moderna non nasce assumendo persone o acquistando tecnologia: nasce dall'equilibrio tra tre elementi.

Persone

Professionisti con le competenze giuste, inseriti al momento giusto e integrati nella cultura aziendale.

Organizzazione

Processi chiari, governance efficace, ruoli definiti, modelli operativi capaci di crescere con l'azienda.

Tecnologia

Soluzioni digitali e intelligenza artificiale che semplificano il lavoro, automatizzano le attività a basso valore aggiunto e migliorano la qualità delle decisioni.

Come possiamo aiutarti

Legal Angel

Il General Counsel flessibile per PMI e aziende in crescita: una presenza continuativa che affianca imprenditori e management nella gestione quotidiana delle principali esigenze legali e organizzative. Ideale per chi non ha un ufficio legale interno o necessita di competenze senior senza assumere una figura full-time.

Flexible Legal Staffing

Quando il dipartimento legale deve aumentare rapidamente la propria capacità operativa. Professionisti qualificati si integrano nel team del cliente per attività ordinarie, progetti strategici o picchi operativi.
Figure disponibili:

Interim Legal Counsel
Contract Manager
Compliance Specialist
Privacy Specialist
Legal Operations Professional
Legal Project Manager

Permanent Legal Recruitment

Costruiamo il futuro della tua funzione legale, una persona alla volta. Individuare il professionista giusto significa inserire competenze, esperienza e leadership capaci di accompagnare l'evoluzione dell'organizzazione nel tempo.
Il nostro team è composto da avvocati ed ex giuristi d'impresa che conoscono direttamente il funzionamento delle Direzioni Legali: comprendiamo non solo le competenze tecniche richieste, ma anche il contesto organizzativo, il modello di business e le dinamiche con il management.
Ricerchiamo profili come:

General Counsel · Head of Legal · Legal Director · Senior Legal Counsel · Legal Counsel
Corporate Counsel · Commercial Legal Counsel
Compliance Officer · Ethics & Compliance Manager
Privacy Officer · DPO · Company Secretary
Contract Manager · Legal Operations Manager
ESG & Sustainability Counsel · IP Counsel · Employment Counsel

Oltre il recruitment, supportiamo la definizione della struttura organizzativa, l'inserimento delle nuove risorse e lo sviluppo verso modelli di Legal Operations e Legal Transformation.

Legal Operations & Transformation

Aiutiamo le Direzioni Legali a ripensare il modo in cui lavorano: analisi dei processi, definizione del modello organizzativo, introduzione di KPI e adozione delle migliori pratiche di Legal Operations, per una funzione più efficiente, misurabile e orientata al business.

Legal Operations Assessment · Process Mapping
Contract Lifecycle Management · Matter Management · Legal Intake
Governance · KPIs & Reporting
Legal Spend Management · Change Management

UNICO + EPIQ

Una partnership per la trasformazione delle funzioni legali.
Per offrire competenze di livello internazionale, Unico collabora con Epiq, tra i principali Technology & Alternative Legal Service Provider a livello globale. L'integrazione tra l'esperienza di Unico nel mercato italiano e le competenze internazionali di Epiq accompagna le Direzioni Legali dalla gestione della capacità operativa fino alla trasformazione organizzativa e tecnologica, con un unico percorso anziché interventi isolati.

Team Effectiveness & Organizational Psychology

Aiutiamo i team legali e le organizzazioni a migliorare le performance, il coinvolgimento e il benessere attraverso interventi mirati di psicologia organizzativa e iniziative incentrate sulle persone.

Outplacement: supporto nelle transizioni di carriera e preparazione ai colloqui
Conflict & Engagement: gestione dei conflitti in azienda e aumento della motivazione
Organizational Design: riprogettazione di spazi, flussi di lavoro e comunicazione
Well-being & Climate: valorizzazione del clima e della struttura organizzativa

Key Support Staff

Ricerca e Selezione di Figure di Supporto

Selezioniamo Executive Assistant, personale amministrativo e paralegal affidabili e qualificati: professionisti fondamentali per garantire efficienza organizzativa e consentire allo studio di concentrarsi sulle proprie priorità.

Ricerca e Selezione di Figure Manageriali per Studi Legali

Selezioniamo Office Manager, responsabili HR e professionisti Marketing e Business Development con esperienza nel settore legale, capaci di contribuire concretamente alla crescita e all’efficienza dello studio.

Consulenza Organizzativa & Talent Advisory per Studi Legali

Supportiamo gli studi legali nel promuovere il benessere organizzativo, aumentare il coinvolgimento delle persone e gestire efficacemente i processi di cambiamento attraverso soluzioni strategiche centrate sulle persone. Dal benessere sul lavoro e supporto alla carriera alla gestione dei conflitti, dalla progettazione organizzativa agli interventi sul clima aziendale, sviluppiamo percorsi personalizzati che aiutano persone e organizzazioni a esprimere il proprio potenziale, migliorando le performance e creando valore nel lungo periodo.